| ВС России разъяснил, какие качества работника могут стать причиной увольнения с руководящей должности | версия для печати |
| ГКУ Приморского края по пожарной безопасности расторгло трудовой договор с сотрудником в связи с неудовлетворительным результатом испытания. Причиной явилось нарушение им Кодекса этики и служебного поведения, повлекшее за собой конфликты и отказ подчиненных работать под его руководством. Суды трех инстанций признали увольнение незаконным, посчитав, что представленные доказательства содержат в себе лишь оценку поведения и общения в коллективе и подтверждают наличие у сотрудника конфликта и личных неприязненных отношений с отдельными работниками, что не может являться основанием для его увольнения в связи с неудовлетворительным результатом прохождения испытательного срока. Полный текст стать на сайте: https://www.vsrf.ru/press_center/news/36056/ |
|
